峨山县人力资源和社会保障局峨山县发展和改革局关于招聘编制外工作人员
2015-05-27 09:14:48   来源：   评论：0 点击：

经县人民政府批准，决定采用公开招考、择优聘用的方式，招聘县发展和改革局3名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘名额和岗位
    共招聘编制外工作人员3人。主要工作职责是从事发改部门业务工作。
    二、招聘条件
   （一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，无任何违法犯罪记录。
   （二）身体健康，五官端正，口齿清晰。
   （三）具有大专以上学历，限一级目录经济学和理工学下列专业，能够熟练操作计算机。
   （四）户籍在峨山县。
   （五）年龄30周岁以下（1985年6月1日后出生）。
    三、招聘办法和程序
    此次招聘由峨山县人力资源和社会保障局、峨山县发展和改革局共同组织实施，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过发布公告、报      名、考试、考察、体检、公示等程序进行。
   （一）发布公告
    2015年5月25日—31日，在峨山网、峨山县人力资源和社会保障网等发布招聘公告。
   （二）组织报名
    1.报名时间：2015年6月1日—5日 上午8：00—11：30下午2：30—5：30。
    2.报名方式：现场报名
    3.报名地点：峨山县发展和改革局办公室
    联系电话：4011191
    4.携带资料：报名时请携带身份证、毕业证、户口册、相关资格等级证书等有关资料原件和复印件，近期免冠大一寸彩色照片2张。
   （三）资格审查
    由招聘编外人员工作领导小组对报名人员进行报名资格审查。
   （四）考试
    1.笔试
    笔试内容：公共基础知识
    笔试时间：2015年6月12日上午9：00—11：00
    考试地点：见准考证
    2.面试
    根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定面试人员。
    面试具体由招聘编外人员工作领导小组组织进行。
   （五）组织考察：按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩从高到低按1:1比例确定考察人选，由县人力资源和社会保障     局、县发展和改革局组成考察组进行综合考察。
   （六）确定人选：考察组根据考试、考察等情况，择优确定人选。
   （七）体检、公示：组织拟聘用人员按照国家公务员招考录用体检标准进行体检，体检费用自理。
    若出现体检或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
    对拟聘用人员，在一定范围内公示，公示期7天，接受单位、干部、群众监督。
    经公示后无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。
    四、工资及社会保险待遇
    聘用人员工资待遇为1500元/月（含个人应当缴纳的社会保险部分），招聘单位按规定为其缴纳五大社会保险中应当由单位缴纳的部分。
    五、工作纪律
   （一）此次招聘工作，欢迎社会各界进行监督。工作人员在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
   （二）考生报名时填写个人信息资料应做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，否则取消聘用资格。
   （三）考生应实时关注了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人联系电话不畅通而造成的后果     ，由报考人本人负责。
   （四）对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，取消参加考试或聘用资格。
    峨山县人力资源和社会保障局
    峨山县发展和改革局
    2015年5月25日