为进一步加强队伍建设，优化人员队伍结构，根据《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》、《昭通市市直机关公开选调公务员实施细则》、《关于昭通市市直机关公开选调公务员的补充通知》的规定，经昭通市人力资源和社会保障局批准，昭通市移民开发局拟面向全市县、乡国家机关或参照公务员法管理单位公开选调一批机关工作人员（含参公管理人员）。现将有关事宜公告如下：
一、选调岗位及人数
本次选调机关工作人员4人。其中：办公室工作人员1人；移民规划安置工作人员1人；项目管理工作人员1人；政策研究工作人员1人。
二、选调范围
符合岗位资格条件的县、乡国家机关在职副科级以下（不含副科级）公务员或参照公务员法管理单位工作人员。
三、公开选调的条件及岗位要求
（一）基本条件。
1.坚持四项基本原则，正确贯彻党和国家的路线、方针、政策；
2.有较强的事业心、责任感，廉洁奉公，团结协作，遵纪守法；
3.有较强的文字表达能力，熟悉计算机应用和操作；
4.在国家机关或参照公务员法管理单位工作满3年以上（参加工作截止时间2009年11月30日），有基层工作经验，历年年度考核均为称职及以上等次；
5.具有大学专科及以上学历；
6.具有正常履职要求的身体条件。
（二）岗位条件。
1.办公室岗位。年龄30周岁以下（1982年11月30日后出生），有较强的文字综合能力，具有县（区）党委、政府办公室文秘岗位工作经历的优先。
2.规划安置科岗位。年龄在40周岁以下（1972年11月30日后出生），本科及以上学历，规划设计相关专业毕业。
3.项目管理科岗位。年龄35周岁以下（1977年11月30日后出生），本科及以上学历，建筑类相关专业或具有项目管理工作经验，了解一般的建设工程基本知识和项目管理工作流程。
4.政策研究室岗位。年龄35周岁以下（1977年11月30日后出生），具有较强的综合文字能力、组织协调能力和政策研究工作经验，有从事移民工作经验者优先。
（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开选调。
1.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的；
2.为达到被选调目的，弄虚作假，捏造、伪造有关文件资料欺瞒组织的；
3.现工作单位和业务主管部门不同意调出的。
4.其它不宜参加公开选调公务员情形的。
四、公开选调工作程序
（一）报名。
市移民局公开选调公务员报名采用现场报名的方式进行。公开选调公务员报名采用对岗位报名，符合岗位选调条件的报考人员只能选择报考一个职位。
报名时间：2012年11月26日至11月30日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
报名地点：昭通市移民开发局办公室（昭阳区珠泉路129号）。
（二）资格审查。
市移民局负责对报考人员的条件资格予以审查，经资格审查符合报考条件者发给准考证。
符合公开选调条件以及招考简章的人员请提交《昭通市移民开发局公开选调工作人员报名登记表》一式两份、《昭通市移民开发局公开选调工作人员单位证明表》1份（表格可登陆昭通市人力资源和社会保障网http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民开发局信息公开网http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84下载）；报考人员需交验身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份，公务员登记表（参照公务员管理人员登记表）复印件1份，复印件需注明“与原件相符合”并加盖组织人事部门公章。报名时需交本人近期免冠一寸正面彩色照片3张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。
昭通市移民局对报考人员进行报考资格审查后，在昭通市人力资源和社会保障网http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民开发局信息公开网http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84公布符合报考条件人员名单。符合报考条件人员须在公布的时间内到昭通市移民开发局领取准考证。不符合报考条件的报名人员的报名资料不再退还本人。
若选调岗位与符合该岗位报名条件人数比例低于1：5，则取消该选调岗位。
（三）笔试。
笔试主要测试应试者应具备的政策理论、业务素质、公文写作能力。本次选调考试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。
笔试时间统一安排在2012年12月8日。笔试地点见准考证。
考生必须持准考证、身份证（或者有效的身份证明）进入考场考试，缺一不可。
（四）面试。
1.确定面试人员。
根据笔试成绩从高分到低分按每个岗位1：3比例确定参加面试人员（含并列人员）。拟进入面试的选调人员若自行放弃面试资格的，必须在面试3天以前，由本人向市移民开发局提交放弃面试的书面申请。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。经递补后的参加面试人数与选调计划数的比例仍不足3：1（即不足3人），市移民局可根据情况决定进行差额或者等额面试。
2.面试。面试由昭通市移民开发局组织，抽调考官7人组成面试考官小组，面试主要测试应考人员实际工作能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。
选调人员综合成绩=笔试科目成绩×50% +面试成绩×50% 。
（五）体检。
体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准组织实施。若出现体检不合格或者自动放弃体检资格的，不再按该岗位综合成绩从高到低的顺序往下顺延确定体检对象。进入体检的选调人员若自行放弃体检资格的，必须在体检程序尚未开始之前，向市移民开发局提交放弃体检的书面申请。
（六）考察。
市移民开发局按照笔试成绩和面试成绩加权合成的综合成绩进行岗位排名，按每个岗位综合成绩从高到低的顺序和与选调计划数1：2的比例确定考察人选。 考察由市移民开发局组织实施，考察工作按照德才兼备的标准，按照选调职位的职责要求，采取多种形式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情形等进行全面考察。若出现考察不合格或者自动放弃考察资格的，不再按该岗位综合成绩从高到低的顺序往下顺延确定考察对象。进入考察的人员若自行放弃考察资格的，必须在体检程序尚未开始之前，向市移民开发局提交放弃考察的书面申请。
（七）确定拟选调人员和公示。
市移民开发局根据参考人员的综合成绩、考察情况和体检结果，研究择优提出拟公开选调人员名单，在昭通市人力资源和社会保障网http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民开发局信息公开网http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响公开选调公务员的，市移民开发局与拟调人员所在单位商调后，按规定审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调入，待查实并做出结论后再决定是否调入。对有严重问题并查实的，不予调入。
五、纪律要求
（一）参考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解选调工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通（电话发生变化的请及时与市移民开发局联系，联系电话：2123908）。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通、电话联系不主动等原因造成的后果，由报考人员本人自负。
整个选调工作期间，在昭通市移民开发局发出面试、体检及其他事宜通知的规定时限内，不按时到场者即视为自动放弃相应的考录程序资格。
（二）为维护考试选调的公正性，对违反选调纪律或填报虚假信息报名的考生，视情节轻重，取消考试资格或选调资格，并送交参加选调人员单位所属的组织人事部门按有关规定处理。
（三）对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离选调工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的，移送司法机关处理。
六、监督工作
市移民局公开选调领导小组邀请市纪委第三纪工委监察分局全程跟踪监督。对违纪行为，干部、群众可以向市纪委第三纪工委或市移民局反映。市纪委第三纪工委和市移民局负责对有关情况进行核实。经调查情况属实的，按有关规定给予处理。
咨询电话：0870-2123908 （市移民局办公室）
监督举报电话：昭通市纪委第三纪工委 0870-2226629
昭通市人社局 0870-2120529
昭通市移民开发局 0870-2123908
附件：http://www.hzgwyw.com/upload_files/article/1384/201211/20_1352872013_1191712.zip
