人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。
同样的试题，在不同岗位情形下，作答方式亦存在明显差异，云南华政教育从命题规律和考察要求出发，结合考生实际需求，以面试真题为例，为大家进行深入解析。
【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?
【海事局党务管理职位参考解析】
做好党建工作是基层组织与党中央保持一致的基础与前提，尤其是在党的十八大召开之后，作为海事部门，如何将党的十八大精神贯彻落实到日常工作中，是当前海事局党务工作者需要思考的重要问题。在此契机之下，组织此次新入职公务员的培训工作可谓意义重大。我会从以下几方面着手开展此次培训：
第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前我局党务工作的形势与特点，制定一份具有针对性、实效性与操作性的培训方案。本次培训的定位将以提高新入职公务员的综合素质为目的，采取“走出去、请进来”的方式，实现“工学结合”。我们会专门邀请市委党校教授，针对党的十八大报告、新党章等内容进行专题学习和解读。
在形成培训草案后，报请领导审批。
第二，在实施培训的过程中突出重点，攻克难点。
一要让所有参训者深刻认识到参加此次培训，既是贯彻落实中央精神、建设“四型海事”的需要，也是提升党务干部综合素质，以人才驱动力推进海事快速发展的需要。
二要联系实际，抓好结合，增强学习的针对性和实效性。要坚持学以致用、用以促学，把学习党的十八大精神落实到“三保一维护”的中心工作中，把艰苦奋斗、不惧险阻的革命精神体现在推进“四型海事”建设、促进海事科学发展的具体实践中。
三要端正态度，严守纪律，着眼海事实践和发展，加强对实际问题的思考，确保学习培训活动取得成效。
第三，培训活动还将通过实地参观革命会址、革命纪念馆等形式，将学习时代精神与革命传统教育结合起来，使参训员工进一步了解党史、增强党性，为培养和造就一支务实专业、作风扎实、朝气蓬勃的党务干部队伍打下基础。
第四，通过培训学习，希望新员工们能够找出自身存在的差距和不足，树立终身学习观，认识到逆水行舟，不进则退，只有不断学习，不断的完善自我，不断开拓创新，才能适应不断发展的水运形势，紧跟我国海事发展的步伐，将此次培训当成职业生涯的起点，今后以更加顽强的意志，更加饱满的热情投入到海事党建工作中。
2013年云南国家公务员面试备考： 海事局党务管理职位专岗答法示
2013-01-15 13:17:26 来源： 评论：0 点击：
人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异
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