为确保2014年峨山县卫生人才引进工作顺利进行，为了进一步实施人才强县战略，加强医疗队伍建设，优化医疗队伍结构，促进医疗卫生事业的发展，县卫生局根据有关部门要求，结合我县卫生系统工作实际，特发布本公告。
一、引进人才的原则
（一）坚持面向社会、择优聘用的原则。
（二）坚持公平、公正、公开的原则。
（三）坚持统一领导、集体决定的原则。
二、岗位要求
1、坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神。
2、县级医疗机构需具有医学本科及以上学历；乡镇卫生院需具有医学专科及以上学历。
3、具有岗位所需要的医学专业知识和技能。
4、身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳精神。
5、具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力。
6、年龄在35岁以下。
注：涉及引进医院医学影像、医学检验、药学、口腔临床专业的医院，没有合适人选时，其名额引进临床专业，引进满名额为止。
四、引进办法
有意愿到峨山从事卫生工作，符合条件的毕业生，可以到县卫生局人事科投递毕业生就业推荐材料，参加由领导小组组织的面试。或是由纪委监察局、人力和社会保障局、卫生局和医疗卫生单位组织相关人员参加省内外医学院校举办的人才招聘会，从招聘会上按岗位所需选拔优秀人员进行面试，成绩优秀及面试合格从高分顺序签订就业协议书。引进人员毕业后带毕业证和学位证到县卫生局报到，并进行体检，体检合格后由人事部门按相关规定办理录用手续，并由用人单位与引进人员签订聘用合同。
新引进人才实行聘用制，实行人事代理，签订人事代理合同。
五、相关待遇
按人事部门相关规定及医院规章制度执行。
六、咨询和联系方式
峨山县卫生局人事科，联系人：王惠玲
联系电话0877-4011039
峨 山 县 卫 生 局
2014年1月28日
