为认真开展好群众路线教育实践活动，进一步完善我州基层事业单位绩效工资制度、推进公务员考核工作，2月17日至18日和3月12日至14日，州人社局黄正雄副局长一行3人，先后分两次到丘北县、麻栗坡县、西畴县调查了解公务员考核和事业单位绩效工资实施情况，并深入八道哨乡、腻脚乡、大坪镇、麻栗镇、法斗乡等地，实地调查了解乡镇政府年度考核工作情况、乡镇卫生院和中小学校绩效工资政策执行情况。通过听取汇报、实地调查、走访座谈等方式，初步摸清了乡镇政府公务员年度考核情况、乡镇卫生院和中小学校实施绩效工资情况。
在调研中，黄副局长强调，县级人社部门一是要抓紧推进贯彻落实公务员考核实施细则工作，督促指导各单位制定公务员考核方案，明确在备案考核方案时不求全求精，只要单位方案符合政策的总体要求就予以备案，在实施中逐步总结完善；二是要督促各单位完善绩效工资考核办法，对已经成熟的办法和措施，要及时总结形成制度，对实施中反映出来的问题，要及时修改完善；三是积极探索基层事业单位奖励性绩效工资总量的核定办法，合理核定各单位绩效工资总量。同时表示，对调研中各单位提出的问题，将认真研究，及时向州委、政府和上级主管部门汇报，不断完善绩效工资制度，真正发挥绩效工资的激励导向作用。（工资福利科供稿）
文章来源:州人社局办公室 更新时间：2014/3/18 10:56:50
