昆明市中小企业服务中心二〇一四年公开招聘工作人员简章
单位简介
（一）招聘单位简介
昆明市中小企业服务中心（以下简称中心）是2013年经中共昆明市委机构编制办公室批准成立的事业单位。中心为昆明市工业和信息化委员会管理的事业机构，级别为副县级，经费保障由市级财政全额拨款。
（二）、中心主要职能
贯彻落实国家和省、市有关发展中小企业的法律法规和方针政策，配合相关部门拟订发展中小企业的地方性法规、规章与政策，提出昆明市关于中小企业服务体系、平台建设的方针、政策、具体措施和办法。搭建中小企业服务平台，为广大中小企业提供融资、企业管理、人才培养、品牌管理、信息技术等服务业务。争取国家、省、市对中小企业、服务体系及平台建设的扶持政策及资金，受理中小企业投诉工作，承办主管部门交办的其他事项等。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件(见附件)
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的具备各类高等院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，年龄在30周岁及以下，即1984年5月8日以后出生的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1、报名方式：现场报名（不接受委托报名）
2、报名时间：2014年5月8日
上午：9：30—11：30 下午：13：30—17：00
3、报名地点：昆明市中小企业服务中心
（地 址）：昆明市.呈贡区.市级行政办公区.4号楼 638室。
4、报名时需提供的证件、材料:
（1）近期半寸免冠照片2张；
（2）毕业证、学位证，2014年应届毕业生提供就业推荐表，报名时交学位证、毕业证、就业推荐表复印件各一份，需验原件。
（3）公民身份证或其他身份证明原件及复印件各一份；
（4）招聘岗位所需的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等（原件及复印件各一份）；
（5）提供未就业的证明材料。如失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等（原件及复印件各一份）；
（6）在职职工应聘人员须出具所在单位同意报考证明；
（7）《昆明市中小企业服务中心公开招聘工作人员报名登记表》一份；
（8）《昆明市中小企业服务中心公开招聘工作人员报考诚信承诺书》一份。
5、联系人：杨丽琼 刘霞 电 话：63193056
（二）报名要求
1、每个报考人员必须在规定的时间、地点报名。
2、有下列情形之一的人员不得报名：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
（2）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（三）资格审查
由昆明市中小企业服务中心负责。专业、学科按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》等设置。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行
（一）笔试
1、通过资格审查的报名人员，携带本人身份证原件到昆明市中小企业服务中心领取《准考证》（日期另行通知）。
联系人：杨丽琼 刘霞
电 话：0871-63193056
2、笔试方式：采用闭卷方式进行。
考试内容：主要考核应聘人员的综合素质，参考用书为《2014云南省事业单位工作人员招录应试教程》，云南大学出版社，2013年11月出版。
3、笔试时间：详见准考证。
4、笔试地点：详见准考证。
5、报考人员凭准考证和身份证原件按时进入考场参加考试。
（二）面试
1、面试人选按笔试成绩从高分到低分按拟聘人数与面试人员1：3的比例确定。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分以上可进入考核、体检。
2、面试方式、内容。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。
面试时间和地点：另行通知。
联系人：杨丽琼 刘霞
联系方式：63193056
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定。
（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。
（四）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由昆明市中小企业服务中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市中小企业服务中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位综合成绩在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由昆明市中小企业服务中心负责解释。
十一、监督电话
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：
0871-63192326
昆明市第十纪工委：0871-63161132
昆明市工业和信息化委员：0871-63135910
昆明市中小企业服务中心
2014年4月22日
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