2015年云南省文山日报社公开招聘简章
2015-06-18 13:11:45   来源：http://www.ynhzgwyw.com/   评论：0 点击：

　　根据《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（简称《公告》）的有关规定，现将文山日报社2015年公开招聘文山日报、文山新闻网管理中心工作人员有关事项公告如下：
 　一、招聘计划
　　2015年文山日报社计划面向社会公开招聘编辑、记者2名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》可通过以下网站查询：文山人社网(http://www.ynwsrs.gov.cn)
　　二、报名办法  
　　采取网络报名。报名相关事项详见《2015年文山事业单位公开招聘工作人员公告》、《2015年文山事业单位公开招聘工作人员问题解答》。  
　　三、招聘条件  
　　1、坚持四项基本原则拥护党的路线、方针、政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨；热爱新闻工作。  
　　2、具有大学本科以上学历（所学专业详见：《招聘工作人员计划》）。  
　　3、年龄35周岁以下。  
　　四、考试  
　　参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。
　　五、资格复审  
　　（一）资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需要按相关要求提供相应证明的原件。  
　　（二）资格复审的时间、地点另行通知。  
　　六、面试  
　　面试由文山日报社具体组织实施。  
　　（一）面试时间：2015年8月13日  
　　（二）面试内容及方式：新闻现场采访写作和新闻图片摄影；新闻网页制作及计算机操作。
　　（三）面试分值：满分为100分，占综合成绩的60%。  
　　面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，从高到低确定，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。  
　　（四）面试人员的公布：资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将在文山人社网和报社内公布。  
　　（五）面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。由文山州人社局进行业务指导,相关纪检监察部门监督,文山州日报社组织实施。  
　　（五）面试成绩当场公布。  
　　七、综合成绩计算及公布  
　　综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩＋笔试加分）∕2］×40%+面试成绩×60%；按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列（四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。具体时间另行通知。8月17日在文山人社网和文山日报社公布综合成绩。
　　八、体检和考核  
　　体检和考核工作由文山日报社组织实施。  
　　九、聘用  
　　（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。  
　　（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网进行聘用前公示，公示期为7天。  
　　（三）聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。  
　　十、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。  
　　监督电话：0876-2138910  
　　咨询电话：0876-2662695  
　　文山日报社  
　　2015年6月16日