针对8月5日《楚雄事业单位招考：去年考题今又来》的报道，8月7日晚间，云南省人力资源和社会保障厅发布公告并向中国青年报记者回复称，经查，此次考卷中的部分考题确实与一套公开出版发行的教辅书籍配套资料内容有雷同，专家组命题环节存在失误，省人社厅已责成相关部门和责任人作检查。
云南省人力资源和社会保障厅的公告称，将进一步加强人事考试归口整顿，提升命题考试的严谨性、科学性和人事考试工作的公平性、公信力。楚雄州人社局和云南人才市场研究决定，考试中所涉及的36道“雷同”试题共计27.2分，为保证考试公平和考生权益，全部按照27.2分计入考生考试成绩。
云南省人社厅表示，在得知云南省楚雄州事业单位公开招聘考试命题失误一事后，高度重视，认真调查核实，及时妥善处置。经云南省人社厅调查，此次楚雄州事业单位考试中部分试题确实与云南大学出版社公开出版的一套考试辅导书配套资料内容雷同，这套辅导书中包括《2015云南省事业单位工作人员招录应试辅导题录》等，并附赠一册名为《云南省事业单位工作人员招录应试辅导试卷》的“真题回顾+全真模拟试卷”。上述材料既非人社部门所编，人社部门也从未指定过专门的考试参考资料。
经云南省人社厅调查，7月31日，楚雄州2015年事业单位公开招聘“综合素质”考试严格遵守了人事考试的相关程序规定，没有发现有工作人员违纪违规的行为。但是，由于考试命题专家组在从题库随机抽取试题时，没有兼顾以往抽组过试题的情况，工作不严谨、把关不严格，造成“综合素质”试卷中36道题与2014年普洱市事业单位公开招聘考试试题相同，给考生造成损害，造成不良的社会影响。
据悉，云南省人社厅还将成立专门工作小组，由厅领导带队对全省事业单位公开招聘考试工作进行专项检查和集中整治，进一步强化全省人事考试归口管理，全面提升全省人事考试工作的严谨性和科学性，维护人事考试工作的公平性和公信力。
8月7日下午4时许，该考试试卷命题专家组已在云南省人才市场官网和楚雄州人力资源和社会保障局官网发布道歉信，向考生道歉。
此外，云南省人社厅相关负责人告诉中国青年报记者，考试命题专家组成员对外是保密的，上述辅导材料的编者并不是命题专家组成员。
