一、公开选聘职位
公开选聘职位为怒江州州级事业单位管理人员和专业技术人员职位，详见《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
怒江州在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。
（二）资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.近2年年度考核为合格及以上等次；
3.具备公开选聘岗位要求的学历、职称、专业等条件，专业要求参照《2021年怒江州各级事业单位公开招聘人员考试专业指导目录》；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄要求：40周岁以下的岗位，出生日期为1980年12月20日以后（计算到日）；45周岁以下的岗位，出生日期为1975年12月20日以后（计算到日）；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满最低服务年限的；
4.从事保密等工作未解除保密期限的；
5.新招聘人员尚在试用期的；
6.需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）职位查询
本公告发布之日起,报名人员通过怒江州人力资源和社会保障网查询（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）;如需咨询《职位表》中的有关事项，报名人员按《职位表》中公布的电话直接与选聘机关联系。
（二）报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。步骤如下：
1.报名时间：2021年12月25日9∶00至12月28日18∶00。
2.报名方式：本次招聘采取电脑网上报名的方式进行，网址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1836。
3.相关要求：报名人员登录怒江州人力资源和社会保障网下载、填写并打印《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），由所在单位出具推荐意见并盖章后，按照干部管理权限将《报名推荐表》报县（市）组织人社部门审核盖章。报名人员所在单位应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报名。
报考人员登录报名系统如实填写个人基本信息，并按要求上传本人近期免冠正面彩色照片、身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》。
每名报名人员限报1个选聘职位，不得重复报名；凡弄虚作假者，取消选聘资格。
4.打印准考证:通过报名资格审核的人员于2022年1月5日—8日登录报名系统下载打印准考证。
5.报名费:本次公开选聘不收取报名费。
（三）资格审核
报名资格审核工作由各选聘机关负责组织实施，在收到报名人员报名数据24小时内完成资格审核工作。
2021年12月28日18∶00后，报名系统将自动关闭，故12月28日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他职位，由此引起的后果由考生自负。
资格审核贯穿公开选聘工作全过程，选聘各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选聘机关均可以取消其选聘资格。
（四）职位裁减及调剂
符合报名条件的报名人数与每个职位选聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到开考比例的选聘职位将进行裁减或取消，并于2021年12月29日在怒江州人力资源和社会保障网公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员须将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以电子文档的形式重新发至改报选聘机关指定邮箱，于2021年12月30日9∶00至18∶00提交报名材料，由选聘机关进行资格审核。
四、考试
（一）笔试
笔试由州人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为综合能力测试，满分100分。
1.时间和地点。笔试时间为2022年1月8日（星期六）上午9∶00—12∶00，笔试考点设置在泸水市区（详见准考证）。根据疫情变化情况，考试时间和地点如有调整，将及时通过怒江州人力资源和社会保障网另行通知。应试人员须携带本人有效居民身份证（与报名时一致）、准考证、48小时内核酸检测阴性证明参加笔试。
2.成绩查询。应试人员可在怒江州人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。
3.笔试最低控制分数线由怒江州人力资源和社会保障局根据笔试成绩平均分和岗位情况确定。
（二）面试
面试由各选聘机关组织实施。面试可采用结构化面试、职位业务水平测试等方式进行。
1.确定进入面试人员。选聘机关在笔试最低控制分数线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，以3∶1的比例确定面试人员。按3∶1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3∶1的，按符合条件的实际人数进行面试。
2.发布面试公告。各选聘机关通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。
3.资格复审。面试前，各选聘机关对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书等材料原件及复印件。凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。
资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，在达到笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按符合条件的实际人数进行面试。
4.面试组织。选聘机关根据职位要求和职位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消选聘资格。
（三）综合成绩计算及公布
综合成绩由笔试、面试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
面试结束后，各选聘机关通过相关网站公布综合成绩。
五、体检和考察
体检和考察工作由选聘机关负责组织实施。
（一）确定进入体检和考察人员名单
选聘机关按照职位综合成绩从高到低的顺序，以2∶1的比例确定参加体检和考察人员（对于数量在2人以上的选聘职位，可适当降低考察比例，但一般不低于1.5∶1）。按比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位选聘人数比例未达到2∶1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。
（二）体检
体检工作由选聘机关组织开展。
（三）考察
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等。选聘机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州级机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，以及其他需要核实的情况（如：违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示、办理相关手续
选聘机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选聘人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟选聘人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，选聘机关按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。公示期满、办理选聘手续前放弃或不符合条件的，在本职位考察和体检合格人员中通过集体讨论产生递补人员，并再次进行公示。
公示无异议的拟选聘人员，由选聘机关报州人力资源和社会保障局审核并按有关规定办理调动和聘用手续。
七、重要提示
（一）本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释；职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由各选聘机关负责解释。
（二）本次选聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（三）在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请报名人员理解、支持和配合。疫情防控要求详见《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知书》。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员职位表
2.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表
3.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知书
4.2021年怒江州各级事业单位公开招聘人员考试专业指导目录
（文末附件下载查阅）
怒江州人力资源和社会保障局
2021年12月20日
