太原人孙远毕业于国内名牌大学计算机专业，工作短短几年年薪达到15万元。但是，他还是参加了今年公务员考试，他称，“毕业的时候，看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，才是我需要的”。
一个不容忽视的事实是，白领收入高，但是压力大。有调查显示，在竞争性行业，员工承受的工作压力是其他行业的几倍甚至几十倍。要想在竞争激烈的环境中不被淘汰，员工加班加点的现象比较普遍。而IT行业工作日新月异，工作压力更大。就像孙远说的那样，“感觉自己看不到未来，生活没有稳定的保障。IT行业竞争十分激烈，通宵加班、天天盒饭几乎就是生活的写照。”
回头看公务员。虽说在治庸风暴中，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的官僚作风有所改变，但是公务员上班炒股、玩游戏的报道仍时常见诸报端。公务员薪资待遇不算很高，但公务员社会地位高，工作稳定体面，完备的福利系统让人羡慕，还有工资外的灰色收入与“三公”消费令人眼红。曾有报道说，公务员贷款不用审核，按职务、级别决定信用卡透支额度；公务员车辆交通违法，机关出面协调；萝卜招聘横行，公务员子女世袭公务员岗位；住建部专家也指出，公务员“福利分房”正在卷土重来。公务员权力福利如此雷人，年薪15万的白领怎能不自叹弗如，心向往之？
再者，白领吃的是青春饭，白领越年轻越有竞争资本，随着年龄的增长，除了职场佼佼者之外，大部分白领的职业魅力会不断下降，一旦所在公司产生危机，其工作压力、心理压力更大，即使不被炒鱿鱼，薪资也会走下坡路。
而公务员吃的是资历饭，虽说年纪大的公务员升职潜力变小，有些处于天花板地位的公务员感到些许失落，但是在论资排辈的机关游戏规则里，公务员的工资级别待遇随着工龄增加而增长。
公务员岗位“保险”也是重要原因。据原人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间，共有1.9374万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。按照全国500万公务员计算，每年辞退公务员的比例为0.05%左右。
讲到这里，我们还能说15万元年薪白领报考公务员意外吗？我倒觉得，白领放弃15万元年薪报考公务员代表了一种实用主义利益诉求。
