日前，四川省公务员局确定2012年公务员培训工作重点，着力开展职业道德全员培训和基层干部培训。
“四个结合”推进职业道德全员培训。全员轮训与重点对象培训相结合，从2012年开始，利用2—3年时间在全省行政机关公务员中开展职业道德全员轮训；重点加强对担任领导职务公务员、基层一线和窗口部门公务员的培训。在职培训与集中培训相结合，把职业道德作为新招录公务员、科长及处长任职培训的必修内容，纳入出国（境）培训、东西部对口培训范围，建立职业道德培训长效机制；相对集中2—3年时间，采取专题讲座、网上专栏、重温公务员誓词、主题征文、演讲、案例教学、现场教学等方式，使职业道德培训入情入理，入脑入心。职业道德培训与带头创先争优争做人民满意公务员活动相结合，通过选树职业道德先进典型、邀请道德模范作报告、观看道德模范影视作品和读物等方式，用他们的高尚品德和先进事迹作鲜活教材进行培训。学习培训与社会实践相结合，通过走访道德模范、组织志愿者活动，在具体的社会实践中增进同人民群众的感情。
“三个渠道”开展基层公务员培训。将乡镇长培训纳入省行政学院主体班，围绕推进新型工业化城镇化互动发展、加强与创新社会管理等专题，针对新任职乡镇长、安宁河谷地区乡镇长、城市街道办事处主任举办3期培训班；与环保、税务、民政、监狱局等10个部门联合，围绕节能减排、文化建设、社会工作等热点问题，以县级及以下基层公务员为主要对象，培训一批相关行业业务骨干；采取“送教上门”与选派外训相结合的方式，分别为阿坝、甘孜、凉山等藏区举办专题培训，助力藏区发展和长治久安。
四川省确定2012年公务员培训重点任务
2012-08-30 14:32:15 来源： 评论：0 点击：
日前，四川省公务员局确定2012年公务员培训工作重点，着力开展职业道德全员培训和基层干部培训。四个结合推进职业道德全员培训。全员轮训与重点对象培训相结合，从2012年开
上一篇：
2012年昆明市盘龙区食品药品稽查大队等单位公开选调人员补充公告
下一篇：
全省2012年度公务员招考云南省教育厅拟录用人员公示
